Technicien de Service - Inspecteur

Konecranes moves what matters. Konecranes est un leader mondial des solutions de manutention, au service d'un large éventail de clients et dans plusieurs secteurs. Nous sommes constamment la référence du secteur, depuis les améliorations quotidiennes jusqu'aux avancées décisives aux moments les plus importants, car nous savons que nous pouvons toujours trouver une manière plus sûre, plus productive et plus durable. C'est pourquoi, avec 16 000+ professionnels dans plus de 50 pays, on fait confiance chaque jour à Konecranes pour soulever, manutentionner et déplacer ce dont le monde a besoin.

Titre = Inspecteur

Lieu = Lévis, Qc, G6W 5M6

• Se conformer à toutes les politiques et directives/procédures de sécurité de l’entreprise, y compris les réunions mensuelles de la direction générale et celles établies par le client.  Aviser le superviseur ou le gestionnaire de toute pratique dangereuse pratiquée ou dont vous êtes témoin.
• Effectuer l’inspection et l’entretien de routine de l’équipement conformément aux lois législatives sur la santé et la sécurité, aux exigences OEM et à toutes les normes / directives établies par l’industrie telles que CSA, CMAA, US OSHA, ANSI, ASME, FEM et toute autre. Actualisez et mettez à jour vos connaissances périodiquement, y compris l’auto-apprentissage et toute formation fournie.
• Effectuer selon les instructions les inspections, l’entretien et les réparations sur les ponts roulants et les palans électriques chez les clients. Être disponible « sur appel » dans le cadre de la rotation du Service de Maintenance et fournir au besoin un service après les heures normales de travail.
• Effectuer un dépannage électrique, mécanique, structurel et électronique sur place pour déterminer la cause du mauvais fonctionnement de l’équipement et établir les réparations nécessaires à l’aide d’une inspection visuelle, de procédures d’essai et de l’équipement d’essai approprié. Effectuer une vérification générale après réparation mais avant la fin des travaux, en documentant que toutes les caractéristiques de sécurité requises sont fonctionnelles ou en documentant les lacunes et en attachant une étiquette de déficience à la grue.
• Documenter les conclusions et faire des recommandations correctives au client au cours de l’EXAMEN DE SÉCURITÉ, y compris une « Notification de sécurité » écrite spécifiant tout problème de sécurité observé ou connu. Déterminer les intentions du client d’acheter les réparations et noter en conséquence les actions nécessaires pour vendre ou compléter les réparations.
• Avant de quitter le chantier, Consultez le client au sujet de toutes les questions liées à la réparation et à la sécurité et discutez au cours de la REVUE DE VISITE des recommandations qui aideront le client à améliorer sa SÉCURITÉ ET SA PRODUCTIVITÉ. Déterminez les éléments nécessitant un devis.
• Remplir et fournir la documentation électronique appropriée en utilisant les outils numériques établis de l’entreprise requis pour chaque service, en obtenant la signature et l’acceptation du client.
• Complétez les travaux et autres documents requis et appropriés de manière professionnelle, précise, soignée et lisible et soumettez-les en temps opportun et conformément aux lignes directrices établies.
• Maintenir une communication régulière avec le Service de Maintenance et le coordinateur désigné, conformément aux pratiques établies.
• Maintenir tous les équipements, les véhicules et les biens de l’entreprise dans un bon état de fonctionnement. Utiliser les outils, l’équipement et les véhicules de manière sécuritaire et responsable. Aviser le superviseur de toute défectuosité afin qu’elle soit réglée.
• Assurer vous d’avoir une réserve de formulaires, de documentation, d’inventaire et de matériel divers dans le véhicule de service. Documenter l’utilisation ou la vente au client, selon les besoins.
• Suivez toutes les règles et procédures de sécurité établies, y compris celles établies par le client.
• Participer à des réunions mensuelles sur la sécurité.
• Autres tâches assignées par le superviseur.

ÉDUCATION : Une qualification professionnelle reconnue/DEC électrique, mécanique/diplôme en technologie ou une expérience équivalente en termes de compétences et de connaissances industrielle avec un domaine connexe.

EXPÉRIENCE : Min 5 ans ou selon les exigences législatives provinciales et les normes de CSA/ACNOR. Doit avoir un minimum de 8000 heures dans les équipements de levage.

AUTRES EXIGENCES: Doit avoir et maintenir un bon dossier de conduite, y compris un permis de conduire valide. Doit être disposé, en forme et capable de travailler en hauteur / de monter des échelles / passerelles. Doit posséder de bonnes compétences en communication informatique, écrite et verbale. Doit posséder d’excellentes compétences en interaction avec le client.  Doit être en mesure de faire des heures supplémentaires ou selon les exigences des opérations du client. Doit être en mesure de voyager et de travailler à l’extérieur de la ville au besoin.

Conditions physiques requises

Doit être disposé(e) et physiquement capable d’accomplir toutes les tâches requises:

• Doit pouvoir effectuer des levages fréquents jusqu’à 25 lb.
• oit être capable de soulever jusqu’à 50 lb de levage. moins fréquemment au quotidien.
• Doit être capable d’effectuer un levage de 75 lb. et jusqu’à 100 lbs dans de rares cas avec un appareil assisté.
• Doit être capable d’effectuer un levage de 100 lb. rarement.
• Travail fréquent en hauteur
• Monter un grand nombre d’escaliers et d’échelles pour atteindre le lieu de travail.
• Besoin d’un bon équilibre, de la capacité à se pencher et à travailler en hauteur.
• Pousser, tirer, s’agenouiller et ramper selon les besoins.
• Souvent exposé à la chaleur, au froid, au bruit et à l’altitude lorsque le travail a lieu à l’extérieur et à l’intérieur sur les sites de clients industriels.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Poste syndiqué

Avantages :

• Camion avec tous les outils fourni par Konecranes;
• Indemnité journalière;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• Congés payés;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur (REER); 
• Cellulaire;
• Uniformes de travail fournis;
• Formation continue.

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