JUMP TO CONTENT
Search

Life at Konecranes Solving problems at height: a field technician's journey into crane modernization

CAREER STORY

Meet Jere Saarinen

Solving problems at height: a field technician's journey into crane modernization 

From a simple start to a complex career

When Jere Saarinen first started working in the lifting industry, it was more of a coincidence than a plan. But it didn’t take long for that first job to turn into a full-blown career.

“I was working with another company in the same industry when a friend at Konecranes suggested I apply,” he says. “The more I looked into it, the more it felt like a good move.”

He spoke with the service manager, went through the interview process, and made the jump. “I’ve never looked back,” he says.

Every day is something new

Now working as a field service specialist in the Pirkanmaa region, Jere spends his days inspecting, maintaining, and modernizing cranes. One day might include several short customer visits. The next could mean a full week on a complex project.

“No two days are ever the same,” he says. “That’s what makes it interesting. You get variety, freedom, and real responsibility. It keeps the job exciting.”

His technical work spans everything from troubleshooting electrical faults to supporting technicians across the region. He also handles special projects like crane modernisations which bring together planning, problem-solving, and hands-on execution.

A passion for hands-on problem solving

It’s not just the variety that keeps Jere motivated - it’s the sense of challenge and visible progress.

“Modernisation projects are some of my favourites,” he says. “You take something old and give it new life. There’s a clear before and after, and you know exactly what impact you’ve made.”

That impact isn’t just technical - it’s also personal. “You’re often working in a customer’s space, and how you do your job reflects on the entire company. That trust means something.”

From technician to trusted expert

Looking back, Jere says one of the biggest changes since joining Konecranes has been in how he sees himself - not just as a technician, but as a trusted professional.

“When I first started, I mostly focused on the task in front of me - just getting the job done right,” he says. “Now, I’m often the one others call when something complex comes up. I’ve had to step up, not just technically but in how I lead conversations, make decisions, and explain things clearly to others.”

This shift has given him new confidence and a deeper sense of ownership over his work. “It feels good when people rely on you. You know you’ve earned that trust.”

A job that’s about more than tools

While technical skills are essential, Jere says people skills matter just as much.

“You need to be a good communicator,” he explains. “You're dealing with customers, production teams, and other technicians all the time. You have to be able to explain things clearly and calmly - even when the situation is urgent.”

He’s found that being approachable and calm under pressure has helped him build strong working relationships and earned him the opportunity to support and mentor others in the field.

Standing out in the field

One project in particular stands out from the rest. “In Tervasaari, we replaced a 60-ton trolley,” Jere recalls. “We had to hoist a sub-crane into place just to be able to lift it. It was a big job that needed careful planning and collaboration - and when it all came together, it was one of those wow moments.”

Looking ahead

As for what’s next, Jere sees a future full of opportunity. Whether it’s mentoring younger technicians, taking on more advanced modernisation projects, or deepening his skills in crane automation, one thing is certain: he’s not done growing.

“There’s always more to learn,” he says. “That’s one thing I like about working here - you’re never stuck. If you want to improve, there’s always something new to take on.”

Advice to future technicians

What does Jere tell people thinking about a similar role? “Every crane is different. You never stop learning.”  He adds: “If you like variety, solving problems, and working with people, this is a great job. You won’t be stuck doing the same thing day after day - you’ll grow every time you step on site.”


Tapaa Jere Saarinen

Arkea yläilmoissa – matka nostureiden modernisoinnin maailmaan

Sattumasta uraksi

Jere päätyi työskentelemään nostureiden pariin sattumalta. Ensimmäinen työpaikka valmistumisen jälkeen oli henkilönostimia valmistavassa yrityksessä, josta siirtymä nostureiden pariin tapahtui luonnollisesti. ”Olin töissä toisessa nosturikunnossapitoa tekevässä firmassa, kun yksi kaveri vinkkasi, että Konecranesilla olisi paikka auki. Ajattelin, että miksipä ei. Tutkin vähän firmaa ja totesin, että täähän kuulostaa just siltä, mitä haluan tehdä.” Haastattelut sujuivat hyvin, ja pian oli päätös tehty. ”En oo kyllä päivääkään katunut,” Jere naurahtaa.

Ei kahta samanlaista päivää

Nykyään Jere työskentelee nostureiden ja nostolaitteiden kunnossapidossa Pirkanmaan alueella. Päivät vaihtelevat paljon: joskus on monta lyhyttä asiakaskäyntiä putkeen, toisinaan ollaan viikko samassa kohteessa isommassa projektissa. ”Tässä hommassa ei oo kahta samanlaista päivää. Ja just se tekee tästä kiinnostavan – vaihtelua, vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa.” Yksi asia kuitenkin pysyy: useimpina aamuina Jere hakee huoltoasemalta kahvin mukaan matkalla asiakkaalle.

Työ voi olla mitä vain sähkövikojen selvittelystä toisten asentajien auttamiseen eri kohteissa. Jere on myös usein mukana nostureiden modernisointiprojekteissa, missä vanha tekniikka päivitetään nykyaikaan. ”Niissä pääsee oikeesti käyttämään päätä ja käsiä samaan aikaan. Niihin kuuluu suunnittelua, ongelmanratkaisua ja käytännön duunia.”

Kun vanhasta tehdään uutta

Modernisoinnit ovat Jeren suosikkeja. ”On siistiä nähdä, kun vanha järjestelmä saa uuden elämän. Siinä näkee konkreettisesti oman työn jäljen ennen ja jälkeen -tyyliin. Tulee fiilis, että hei, tää on nyt oikeesti tehty kunnolla.”

Osaaminen ei rajoitu pelkästään tekniseen puoleen: ”Asiakkaan kanssa ollaan usein tiiviisti tekemisissä, ja se, miten hommat hoidetaan, vaikuttaa paljon siihen, miten meidät nähdään myös yrityksenä. Se luottamus on iso juttu.”

Asentajasta ammattilaiseksi

Vuodet ovat muuttaneet paljon. Jere on suorittanut Konecranesin sisäisen nosturispesialisti-koulutuksen, jonka myötä hänen vastuulleen on tullut muiden asentajien auttaminen haastavissa työtehtävissä puhelimitse tai paikan päällä. ”Työuran alussa keskityin lähinnä oman työn suorittamiseen kunnolla ja ajallaan, kun kehitystä tuli alkoi huomaamaan että moni päätyi kysymään neuvoa haastavissa tilanteissa,” Jere kertoo. ”Nyt oon monesti se tyyppi, jolle soitetaan, kun homma ei meinaa ratketa.  Se on opettanut johtamaan ja neuvomaan muita ongelma tilanteissa.”

”Se fiilis, kun muut luottaa suhun, on aika hieno. Siinä tietää, että on oikeesti ansainnut sen luottamuksen.”

Työ, joka on muutakin kuin työkaluja

Tekniikka on tärkeää, mutta pelkästään sillä ei pärjää. ”Tässä hommassa pitää osata myös jutella ihmisten kanssa,” Jere sanoo. ”Ollaan tekemisissä asiakkaiden, tuotannon ja muiden asentajien kanssa. Pitää pystyä selittämään asiat selkeästi ja rauhassa myös silloin, kun kiire painaa.”

Rauhallinen ja maanläheinen ote on auttanut Jereä rakentamaan hyviä suhteita ja tukemaan myös nuorempia asentajia kentällä.

Muisto, joka jäi mieleen

”Asiakkaalla vaihdettiin 60-tonninen nosturivaunu,” Jere muistelee. ”Jouduttiin ensin tuomaan apunosturi paikalle, että saatiin se liikkeelle. Iso ja haastava homma, mutta kaikki meni nappiin. Se oli semmonen hetki, kun voi oikeesti olla ylpeä siitä, mitä on tehnyt.”

Katse eteenpäin

Tulevaisuudessa Jere näkee edessään paljon mahdollisuuksia, olipa kyse sitten nuorempien asentajien opastamisesta, isompien projektien vetämisestä tai automaation opiskelusta. ”Täällä ei jää paikalleen. Aina löytyy jotain uutta opeteltavaa ja se pitää työn mielenkiintoisena.”

Vinkkejä tuleville asentajille

”Yks asia on varma: jokainen nosturi on erilainen,” Jere sanoo. ”Tässä työssä oppiminen ei lopu. Jos tykkäät vaihtelevasta työstä, ongelmien ratkaisusta ja tekemisestä ihmisten kanssa, niin tää on hyvä ala. Et tee samaa juttua joka päivä, vaan kehityt joka kerta, kun laitat haalarit päälle.”