Konecranes moves what matters.
科尼集团立足于物料搬运领域前沿, 为涵盖一般制造及加工业、船舶、港口及码头等多个领域的客户提供安全、高效的设备和服务。怀揣“寻求更安全、更高效且更可持续的解决方案”的信念,科尼始终坚持技术创新,从点滴进步到实现重大突破,驰而不息,精益求精。
由我们员工共创的
全新价值观
客户至上
我们建立值得信赖的关系,提供行之有效的日常解决方案,帮助客户取得成功。道理就是这么简单。互动应面面俱到,细节须不差分毫。我们根据客户需求制定决策:现在如是,将来亦然。
循正笃行
要成为一家注重可持续发展的负责企业,前路往往并不容易,而是需要勇气当道,披荆斩棘。但我们仍然如此行事,坚信这是正确的做法。我们坚持高道德标准,力求掌控自身行为。我们提供安全可靠的物料搬运解决方案,助力打造循环再生的脱碳化世界。
精进不辍
我们不停行动、学习和改进。我们深受鼓舞和驱动,始终致力于寻求更佳解决方案。这是我们的信条。我们凭借先进技术、创新精神和解决问题的多项技能,我们不断寻求新方法逐以持续改善。
携手共赢
一切都始于我们的员工。我们拥有多元化的全球团队——大家群策群力,实现共同成功。我们并不是简单的个体相加——而是齐心协力、合作共赢、始终相互支持。我们互相信任,坚信大家行事均会以团队利益为先。
工作机会
科尼集团致力于为所有现在和未来入职的员工提供平等机会。我们希望为最优秀的人才提供机会,因为我们相信通向成功的道路离不开多元化和有才能的员工。
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Salary
Location
Shanghai, China
Workplace Type - Admin
On-site
Part Time Full Time
Full-time
Job Type
Employee
Employment Type
Fixed Term
Department
Production & Supply
Location
China
Brand
Konecranes
Description
执行仓库中各项工作,满足安全、质量、清洁、库存准确性、生产率和盈利能力的标准;根据公司指南,确保客户发货,为内外部客户提供服务;高效执行备件/货物组装、收货、堆放、包装和交付;与订单处理团队、采购团队紧密合作,确保按时交付并达到客户最高满意度;使用指定工具和系统,安全有效地执行仓库任务;维护仓库日常安全和整洁;根据公司政策执行质量控制规划;定期与仓库经理审查安全、清洁、库存安全/准确、交货及时率、
Reference
04e13c28-7e0c-4fb5-b5ce-e5fb915e46f4
Expiry Date
01/01/0001
Author
Lisa SmithAuthor
Lisa SmithSalary
Location
Hefei, China
Workplace Type - Admin
Field Service
Part Time Full Time
Full-time
Job Type
Employee
Employment Type
Fixed Term
Department
Service
Location
China
Brand
Konecranes
Description
实施起重设备的定期检查,维护保养,抢修以及大修,改造和培训等工作,完成服务报告;负责与客户进行安全回顾和服务回顾,及时帮助客户分析和解决设备问题;协助提供备件信息及设备改善方案;执行安全规程,服从现场管理;完成主管安排的其他现场服务工作。
Reference
72def641-555b-43f9-99f3-41f8b7fdb754
Expiry Date
01/01/0001
Author
Lisa SmithAuthor
Lisa SmithSalary
Location
Xiamen, China
Workplace Type - Admin
Hybrid
Part Time Full Time
Full-time
Job Type
Employee
Employment Type
Permanent Term
Department
Engineering
Location
China
Brand
Konecranes
Description
Your key responsibilities主要职责:Mechanical/Structural design of Port cranes and new products development. 负责港口起重机和新产品开发的机械/结构设计。Prepare instructions for fabrication/assembly/erection/transportation.
Reference
feb4433d-9608-40b8-9f6a-e457d64c376c
Expiry Date
01/01/0001
Author
Lisa SmithAuthor
Lisa Smith