Unternehmensbeschreibung
Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort einen Software Engineer Non-Safety (m/w/d) zur Unterstützung des AHT Teams für den horizontalen Transport Geschäfts and unsere automatisierten Hafenlösungen.
Um mehr über unsere Lösungen zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Website: https://www.konecranes.com/industries/container-handling/horizontal-transport
https://www.youtube.com/watch?v=aP3tReWXwYg
Das bieten wir dir:
- Umfassende Einarbeitung
- Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Aktiensparprogramm
- E-Bike Leasing
- Betriebskantine
- Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Qualifikationen
Das erwartet dich bei uns:
- Entwicklung und Konstruktion für voll- und teilautomatisierte Fahrzeugsysteme
- Erstellung von SPS-Programmen, Antriebssoftwarebausteinen, SPS-Netzwerke, Visualisierungs- und PC-Anwendungen, Schaltplanerstellung
- Erarbeitung und Entwicklung von Test- und Simulationssystemen
- Erstellung von System-, Schnittstellen- und Funktionsbeschreibungen, Pflichten- und Lastenheften
- Unterstützung bei der Erstellung von Risiko- und Gefahrenanalyse
- Abnahmen, Werks- und Vorortinbetriebnahmen im In- und Ausland
- Begleitung von Systemtest bei Kundenanlagen
- fachliche Betreuung von Entwicklungsaufgaben mit internen und externen Lieferanten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektroniker*in für Automatisierungstechnik und bereits (erste) Erfahrung in dem Bereich
- Erfahrung in Bereich der Automatisierung, vorzugsweise der Kran- und Fahrzeugtechnik (z.B. FFT), sowie zugehöriger Sicherheitstechnik
- Hohes technisches Verständnis im Bereich der Speicher-Programmierbaren-Steuerung (SPS), Sensortechnik und Batterietechnologie
- Erfahrung agiler Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (Visio und idealerweise auch MS Project) und Teamcenter, SAP, sowie Ticketsysteme (Jira® von Atlassian)
- Bereitschaft Dienstreisen im In- und Ausland (bis zu 30% der Arbeitszeit) zu unternehmen und Arbeiten bei Bedarf in Außenbereichen bei allen Wetterbedingungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Systematische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Wenn dies Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich bis spätestens 22. März auf die Stelle. Wenn Sie sich bewerben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie Ihr Profil in englischer Sprache über die Karriereseite von Konecranes einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir bereits während des Bewerbungsverfahrens Vorstellungsgespräche führen werden.
Für Fragen zum Einstellungsverfahren wenden Sie sich bitte an Katre Laan, Global TA Team Lead, per e-mail an katre.laan (at) konecranes.com
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.
