Manager*in integrierte Managementsysteme / Schweißfachingenieur*in

Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.

Für unseren Standort in Dreieich/Wetter/Hamburg/München suchen wir zum 01.01.2026 eine(n) Manager*in integrierte Managementsysteme / Schweißfachingenieur*in:

• Umfassende Einarbeitung 
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Gehaltspaket
• Aktiensparprogramm
• E-Bike Leasing
• Betriebskantine
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Das gibt's bei uns zu tun:

• Managementsysteme: Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001 (Qualität), ISO 14001 (Umwelt), ISO 45001 (Arbeitssicherheit) sowie ISO 50001 (Energiemanagement).
• Auditwesen: Durchführung interner Audits zu den genannten Managementsystemen sowie Vorbereitung und Mitwirkung bei externen Audits durch die Zertifizierungsstellen.
• Schweißtechnik: Zentrale Ansprechperson als Schweißfachingenieur*in für Schweißarbeiten an Krananlagen und Kranbahnen, Erstellung von Schweißanweisungen, Prüfung der fachgerechten Ausführung sowie fachliche Führung der geprüften Schweißer*innen.
• Zulassungen: Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Schweiß-Zulassungen gemäß EN 1090-2 EXC3 und ISO 3834-2.
• Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Konzernverbund zur Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.

Das bringst du mit::

• Ausbildung: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Zusatzqualifikation als zertifizierte(r) IMS-Manager*in sowie als Schweißfachingenieur*in; Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil.
• Persönlichkeit: Selbstständige, zielorientierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im internen wie externen Austausch; hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Optimismus – auch in stressigen Situationen. Freude an projektbezogenen Dienstreisen innerhalb der deutschsprachigen Länder Europas (DACH), ca. 20-30%.
• Erfahrungen: Mehrjährige Praxis im Umgang mit integrierten Managementsystemen; hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern.
• Fachwissen: Prozessorientiertes Denken und fundiertes technisches Verständnis; sichere Kenntnis relevanter Normen und Vorschriften im Qualitäts-, Umwelt-, Arbeitsschutz- und Schweißbereich.
• IT- und Sprachkompetenz: Versierter Umgang mit MS Office sowie SAP; gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit unserem finnischen Headquarter; Französischkenntnisse sind ein Plus.

Der erste Schritt ist ganz einfach: Schicke uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich!

Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter +49 2335 92 3249

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
 

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.