HR Consultant (m/w/d), befristet für 18 Monate

Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.

Das bieten wir Dir:

• Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du optimal in deine neue Rolle startest
• Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus tarifliche Sonderurlaubstage
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zusatzleistungen:
  • Aktiensparprogramm und E-Bike-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Vielseitige Unterstützungsprogramme (Familienversicherung, Gesundheits- und Vorsorgeleistungen)
  • Externe Beratung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen
• Kulinarisches Angebot: Eigene Mitarbeiterkantine und Imbiss
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Komfort: Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV
   

Das gibt's bei uns zu tun: 

• Beratung und Unterstützung: Du bist Ansprechpartner:in für unser Management und berätst in personalrechtlichen Fragen – von Einstellungen und Versetzungen über Weiterbeschäftigungen und disziplinarische Maßnahmen bis hin zu Reorganisationen
• Personalbetreuung: Du betreust tariflich Beschäftigte eigenverantwortlich in allen personalrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, insbesondere bei personellen Maßnahmen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Stellenbewertungen: Du bereitest Stellenbeschreibungen und -bewertungen vor und ordnest diese den entsprechenden Entgeltgruppen zu
• Recruiting und Auswahl: Du führst Auswahlgespräche und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen aus Recruiting und Talent Acquisition zusammen
• Projektarbeit: Du unterstützt HR-Projekte und übernimmst Sonderaufgaben im Personalbereich
• Analyse und Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Statistiken, um die operative Steuerung, das Controlling und strategische Entscheidungen zu unterstützen
   

Das bringst du mit:

• Erfahrung und Expertise: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld
• Arbeits- und Tarifrecht: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere im Bereich des IG Metall Tarifvertrags, und bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis mit
• Kommunikationsstärke: Deine Beratungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und dein sicheres Auftreten zeichnen dich aus
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Du bist versiert in Excel und hast idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors und SAP
   

Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich!  

Fragen beantwortet dir Aylin Özaydin unter +49 211 71023456.

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
 

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.