Lean Manager*in

Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mehr als 16.000 Fachleute in über 50 Ländern machen uns zu einem global führenden Partner für unterschiedlichste Industrien. Dabei verbinden unsere Lösungen Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der kontinuierlichen Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zur Entwicklung bahnbrechender Technologien.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Leidenschaft und Engagement unserer Mitarbeitenden treiben uns jeden Tag voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Weltweit vertrauen uns unsere Kunden, wenn es darum geht, das zu bewegen, was wirklich zählt.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Lean Manager*in (Lean Lead) für die Produktion unserer mobilen Hafenkrane (MHC).

Das gibt's bei uns zu tun:

• Lean-Strategie: Weiterentwicklung der Lean-Roadmap für die MHC-Produktion in Abstimmung mit der Produktionsleitung und der Konzernstrategie sowie Priorisierung des gesamten Projektportfolios.
• Werksstandards: Aufbau, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung der SQDCP-Standards (Safety, Quality, Delivery, Cost, People) im Shopfloor-Management sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienz-, Qualitäts- und Einsparpotenzialen.
• Ergebnisverantwortung: Steuerung, Erfolgskontrolle und Reporting aller Lean-Projekte einschließlich Nachweis der realisierten Einsparungen.
• Teamkoordination: Führung des Lean-Teams mit den Schwerpunkten Kaizen-Events, digitale Planungstools, Ideenmanagement, Trainings, 5S und Datenanalyse, als vollwertiger Teil des Teams, inklusive Moderation von Workshops und Umsetzung von Maßnahmen direkt am Shopfloor.
• Eigene Projekte: Konzeption und Leitung strategisch relevanter Verbesserungsprojekte – etwa im Umfeld der geplanten AGV-gestützten Montagelinie – inklusive Begleitung bis zur stabilen Umsetzung.
• Lean Six Sigma & Audits: Durchführung und Coaching von Six Sigma Projekten, Weiterentwicklung des Lean-Auditkonzepts sowie Durchführung von Lean Audits.
• Qualifizierung & Wissenstransfer: Ausrichtung der Lean-Schulungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Übertragung erfolgreicher Lösungen zwischen Düsseldorf und weiteren Konecranes-Standorten.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, in der Produktionstechnik oder einem vergleichbaren Fach, alternativ eine Qualifikation als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit entsprechend langjähriger Lean-Verantwortung.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Lean Management, Continuous Improvement oder Industrial Engineering in einem produzierenden Unternehmen sowie nachweislich eigenverantwortlich geleitete Verbesserungsprojekte mit messbaren Ergebnissen. Erfahrung in der Einzel-, Kleinserien- oder Großgerätemontage und in der fachlichen Koordination eines Teams ist ein klarer Vorteil.
• Fachwissen: Zertifizierung als Lean Six Sigma Green Belt (Black Belt von Vorteil), fundierte Praxis mit 5S, Kaizen, Poka Yoke sowie mit Shopfloor-Management und KPI-Systemen (SQDCP oder vergleichbar).
• Sprachen & IT: Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzern, sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Analyse- und Visualisierungstools (z. B. Power BI) und SAP.
• Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam mit dem Team am Shopfloor umzusetzen, statt nur zu delegieren. Dazu Überzeugungskraft auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zur Werksleitung, eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität bei Kaizen-Events und zu internationalen Dienstreisen.
• Gut zu wissen: Berufseinstieg, Lean-Erfahrung überwiegend aus Verwaltung oder Dienstleistung sowie reine Beratungserfahrung ohne Umsetzungsverantwortung in einem Werk passen nicht zum Anforderungsprofil dieser Rolle.

Das bieten wir dir:

• Umfassende Einarbeitung 
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Aktiensparprogramm
• Bike Leasing
• Betriebskantine
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch unsere Eltern- und Pflegeguides
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung

Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. 

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
 

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.