薪酬与福利
我们向您提供
在科尼，我们通过全面的薪酬与福利计划，优先关注员工的福祉和满意度。该计划旨在促进工作与生活的平衡，推动职业发展，以及维护员工的整体健康。我们提供具有竞争力的薪酬套餐、多样化的福利以及丰富的职业发展机会。
薪酬与福利可能因您的工作地点和职位类型而有所不同。为了获取最准确的信息，请在面试过程中与我们的招聘人员确认。 本页重点介绍了最常见的薪酬与福利。
具有竞争力的薪酬
我们提供的薪酬具有竞争力，既反映市场水平，又体现您的技能和经验。您的辛勤工作理应得到回报，因此我们根据员工在所在国家的职位和惯例，向大部分员工发放绩效奖金。
健康与福祉
您的健康与福祉是我们的首要任务。我们的福利包括提供健康和心理健康资源。在许多地区，我们还提供职业健康服务以及爱好和运动俱乐部。
职业发展
我们致力于您的职业发展。我们提供多种培训和发展机会，如研讨会、课程和认证，以提升您的技能。
工作与生活的平衡
我们理解平衡工作与个人生活的重要性。根据您的职位和工作地，我们提供灵活的工作时间和远程工作机会。
信任、员工、绩效
在科尼，我们相信应该奖励员工的辛勤工作和成就。我们如何确保每个人都能从我们的共同成功中受益？在科尼，TPP（目标绩效计划）是一项旨在根据公司或个人成就，或两者的结合来奖励员工的激励和目标设定计划。该计划适用于我们绝大多数员工，使他们能够分享共同的成功和成果。该模式针对不同员工群体和国家进行了定制。如需了解更多信息，请在招聘过程中与您的招聘人员沟通。