Palkitseminen & Edut

PALKITSEMINEN & EDUT

Mitä tarjoamme 

Konecranesilla asetamme etusijalle työntekijöidemme hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden kattavan kokonaispalkitsemisen kautta. Palkitsemisen kokonaisuus on suunniteltu tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa, urakehitystä ja kokonaisvaltaista terveyttä. Tarjoamme kilpailukykyiset palkkiopaketit, monipuoliset edut sekä runsaasti mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.   

Palkitseminen ja edut voivat vaihdella sijaintisi ja tehtävätyyppisi mukaan. Saadaksesi tarkimmat tiedot, keskustele rekrytoijiemme kanssa haastatteluprosessin aikana. Tällä sivulla esitellään yleisimmät palkitsemismuodot ja edut. 

Kilpailukykyinen palkkaus

Tarjoamme kilpailukykyiset palkat, jotka heijastavat markkinatasoa sekä osaamistasi ja kokemustasi. Kova työ ansaitsee tunnustusta, ja maksamme tulospohjaisia bonuksia suurelle osalle työntekijöistämme. Tarjoamme myös erilaisia henkilöstöetuja, jotka vaihtelevat roolin ja sijainnin mukaan.

Terveys ja hyvinvointi

Terveys ja hyvinvointi ovat meille ensisijaisia. Etuihimme kuuluu pääsy hyvinvointia ja mielenterveyttä tukeviin palveluihin. Suomessa tuemme henkistä ja fyysistä hyvinvointiasi tekemällä aktiivista yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. Tarjoamme työntekijöillemme myös mielenterveystukipalveluita ja terveysneuvonnan chatin sekä mahdollisuuden osallistua paikallisiin kuntosali-, urheilu- ja harrastuskerhoihin.

Uran kehittäminen

Terveys ja hyvinvointi ovat meille ensisijaisia. Etuihimme kuuluu pääsy hyvinvointia ja mielenterveyttä tukeviin palveluihin. Suomessa tuemme henkistä ja fyysistä hyvinvointiasi tekemällä aktiivista yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. Tarjoamme työntekijöillemme myös mielenterveystukipalveluita ja terveysneuvonnan chatin sekä mahdollisuuden osallistua paikallisiin kuntosali-, urheilu- ja harrastuskerhoihin.

Työn ja vapaa-ajan tasapaino

Ymmärrämme, kuinka tärkeää on tasapainottaa työ ja henkilökohtainen elämä. Roolista ja sijainnista riippuen tarjoamme joustavia työaikoja ja etätyömahdollisuuksia

Hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuurietu

Suomessa työntekijät voivat ePassi-järjestelmän kautta hyödyntää laajaa valikoimaa palveluita ja tiloja, mikä mahdollistaa jokaiselle sopivien aktiviteettien löytämisen omien mieltymysten ja tarpeiden mukaan.

Henkilöstörahasto

Työntekijämme kuuluvat Koneen vakuutuskassaan, joka tarjoaa taloudellista turvaa sairastumisen aikana. Nämä lisäedut tukevat säännöllistä hyvinvointia ja parantavat elämänlaatua. Vakuutuskassan tarkoituksena on tarjota sairausvakuutuslain mukaisia etuuksia sekä antaa jäsenilleen lisätukea.