HYVINVOINTITARJONTA
Mitä tarjoamme
Meille hyvinvointi tarkoittaa, että jokainen saa työskennellä turvallisesti ja terveellisellä tavalla. Uskomme, että hyvinvointi vaikuttaa kaikkiin työelämän osa-alueisiin – ei vain fyysiseen turvallisuuteen ja terveyteen, vaan myös henkiseen hyvinvointiin. Hyvinvointi viittaa siihen, miltä meistä tuntuu töissä ja miten koemme työympäristömme ja -kulttuurimme. Tiedostamme, että työhyvinvointi on yksilöllinen kokemus, ja siksi haluamme tarjota työntekijöillemme monipuolisia hyvinvointiohjelmia ja -aktiviteetteja, kuten urheilu- ja liikuntaryhmiä työajan ulkopuolella, työterveyspalveluja sekä useita maksuttomia kursseja, jotka liittyvät resilienssiin ja hyvinvointiin.
Huomaathan, että hyvinvointitarjonta voi vaihdella sijainnin ja tehtävätyypin mukaan. Ajantasaisten tietojen saamiseksi suosittelemme keskustelemaan yksityiskohdista rekrytoijiemme kanssa haastatteluprosessin aikana. Tällä sivulla esitellään yleisimmät saatavilla olevat hyvinvointiedut.
Tauko-ohjelma
Kannustamme säännöllisiin taukoihin työpäivän aikana. Konecranesilla sinua tukevat ohjatut aktiviteetit ja muistutukset, jotka auttavat sinua irrottautumaan työpisteeltä, venyttelemään ja virkistymään. Olipa kyseessä nopea kävely, tietoisuusharjoitus tai sosiaalinen kahvitauko kollegoiden kanssa.
Hyvinvoinnin ja mielenterveyden resurssit
Mielenterveytesi on tärkeä meille. Tarjoamme pääsyn erilaisiin hyvinvointi- ja mielenterveyspalveluihin, jotka tukevat sinua elämän haasteissa. Näihin kuuluu mielenterveystyöpajoja ja verkkosisältöä, jotka kattavat aiheita stressinhallinnasta resilienssiin ja mindfulnessiin.
Sosiaaliset ja yhteisölliset aktiviteetit
Edistämme yhteisöllisyyden ja yhteenkuuluvuuden tunnetta sosiaalisten aktiviteettien ja tiimihenkeä vahvistavien tapahtumien kautta. Tarjoamme tilaisuuksia yrityksen yhteisiin retkiin ja vapaaehtoistoimintaan, joiden yhteydessä voit olla yhteydessä kollegoihisi ja osallistua merkityksellisiin aktiviteetteihin.
HYVINVOINTIKYSELYT
Työntekijöiden sitoutuminen
Vuodesta 2007 lähtien olemme olleet sitoutuneita ymmärtämään ja parantamaan työntekijöidemme tyytyväisyyttä säännöllisten työntekijöiden sitoutumiskyselyiden avulla.
Nämä kyselyt tarjoavat arvokkaita näkemyksiä, jotka auttavat meitä kohdentamaan ponnistelumme tiimimme uratavoitteisiin ja työympäristötoiveisiin. Jatkuvasti toteutettavien hyvinvointikyselyiden ja -työpajojen avulla varmistamme, että tuemme työntekijöidemme kokonaisvaltaista hyvinvointia, mikä auttaa meitä pysymään ajan tasalla trendeistä ja ennakoimaan tulevia tarpeita.
