JUMP TO CONTENT
Search
Search
Shortlist

Rekrytointiprosessi ja UKK

URA KONECRANESILLA

Tervetuloa!

Hienoa, että olet kiinnostunut uramahdollisuuksista Konecranesilla! Tälle sivulle olemme koonneet tietoa tyypillisestä rekrytointiprosessistamme sekä hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla hakuprosessi sujuu mahdollisimman mutkattomasti.

LIITY JOUKKOOMME

Mitä arvostamme?

Kun rekrytoimme uusia osaajia yhteisöömme, etsimme ihmisiä, joilla on myönteinen asenne työhön, halu kehittyä ja olla osa Konecranesin tarinaa. Uskomme, että lahjakkaat ja sitoutuneet ammattilaiset  ovat menestyksemme avain ja kasvumme perusta yhdessä monimuotoisen ja inklusiivisen kulttuurimme kanssa. Rekrytointiprosessissamme pyrimme löytämään kuhunkin rooliin parhaiten sopivat ehdokkaat. Etsimme henkilöitä, joilla on valmiudet menestyä ja intoa kasvaa tehtävässään tuoden samalla uusia ideoita ja ajattelua organisaatioomme. Valintojamme tehdessä otamme huomioon paitsi tehtävän vaatimukset, myös tiimin ja organisaation tarpeet. Näin varmistamme, että uusi työntekijä voi menestyä sekä omassa roolissaan että osana laajempaa Konecranesin yhteisöä.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme!

MITÄ ODOTTAA KUN HAET MEILLE?

Rekrytointiprosessin vaiheet

  • Rekrytointiprosessi

Vaihe 1

Hakemuksen jättäminen

Löysitkö roolin, joka kiinnostaa sinua? Hienoa! Lähetä hakemuksesi verkossa. Tiimimme käy sen läpi, ja jos osaamisesi ja kokemuksesi vastaavat etsimäämme, siirrymme seuraavaan vaiheeseen.

Vaihe 2

Esihaastattelu

Jos uskomme, että voisit sopia tehtävään, rekrytoijamme ottaa sinuun yhteyttä lyhyen keskustelun merkeissä puhelimitse tai varaa kanssasi lyhyen Teams-puhelun. Keskustelussa kysymme hieman taustastasi, ja saat samalla mahdollisuuden kuulla lisää Konecranesista sekä tehtävästä, jota olet hakenut.

Vaihe 3

Ensimmäinen haastattelu

Seuraavaksi tapaat palkkaavan esihenkilön. Keskustelemme kokemuksestasi, taidoistasi ja siitä, mikä motivoi sinua. Tämä on tilaisuutesi loistaa ja näyttää, miten voisit tuoda panoksesi tiimiimme. Haastattelussa syvennymme tarkemmin siihen, millaista meillä on työskennellä.

Vaihe 4

Henkilöarviointi tai tekninen tehtävä (tarvittaessa)

Joissakin tehtävissä saatetaan pyytää suorittamaan henkilöarviointi tai tekninen tehtävä. Ei hätää – tämä on vain tapa varmistaa, että sinulla on tarvittavat taidot ja työkalut menestyäksesi tehtävässä.

Vaihe 5

Toinen haastattelu & työtarjous

Jos etenet prosessissa, tiettyjen roolien kanssa sovimme toisen haastattelun. Saat mahdollisuuden tavata lisää tiimimme jäseniä ja perehtyä tehtävään syvällisemmin. Jos kaikki sujuu hyvin, lähetämme sinulle työtarjouksen ja autamme sinua ottamaan seuraavan askeleen urallasi Konecranesilla.

USEIN KYSYTTYJÄ KYSYMYKSIÄ 

Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.

Ymmärrämme, että nopea toiminta ja huolellinen arviointi ovat ratkaisevan tärkeitä onnistuneessa rekrytointiprosessissa. Tavoitteenamme on tehdä nopeita päätöksiä parhaan osaajan saamiseksi tiimiimme, mutta panostamme myös siihen, että valitsemme kuhunkin tehtävään oikean henkilön.

Rekrytointiprosessi kestää yleensä noin 4–6 viikkoa. Tämä aikataulu mahdollistaa hakemusten perusteellisen tarkastelun, haastattelut sekä tarvittavat arvioinnit. Arvostamme läpinäkyvyyttä ja avointa viestintää, joten pidämme sinut ajan tasalla prosessin jokaisessa vaiheessa. Voit odottaa säännöllisiä päivityksiä tiimiltämme koskien hakemuksesi tilaa, haastatteluaikatauluja sekä muuta oleellista tietoa.

Prosessimme sisältää yleensä esihaastattelut, yhden tai useamman haastattelukierroksen (jotka voivat olla virtuaalisia tai kasvokkain tilanteen mukaan) sekä joissakin tapauksissa tehtäväkohtaisia arviointeja osaamisesi ja sopivuutesi varmistamiseksi. Sitoudumme tekemään kokemuksestasi mahdollisimman sujuvan ja tehokkaan samalla, kun keräämme tarvittavat tiedot parhaan päätöksen tekemiseksi.

Ehdottomasti! Kannustamme sinua hakemaan kaikkia sellaisia tehtäviä, jotka todella kiinnostavat sinua ja vastaavat osaamistasi ja kokemustasi. Jos useampi rooli herättää kiinnostuksesi, älä epäröi hakea niihin kaikkiin.


Jokainen hakemus arvioidaan huolellisesti ja yksilöllisesti rekrytointitiimimme toimesta. Tiimimme tarkastelee pätevyyttäsi ja sopivuuttasi kuhunkin tehtävään erikseen varmistaen, että sinulla on mahdollisuus löytää työ, joka vastaa uratavoitteitasi ja toiveitasi. Hyödynnä siis tilaisuus tutustua erilaisiin tehtäviin Konecranesilla ja löydä juuri sinulle sopivin rooli!

Haastatteluun valmistautuessa on tärkeää keskittyä muutamaan keskeiseen asiaan. Ennen kaikkea, ole oma itsesi. Aitous on meille erittäin arvokasta, ja haluamme tutustua todelliseen sinuun ja niihin ominaisuuksiin, jotka tekevät sinusta loistavan lisän tiimiimme.Varaa aikaa pohtiaksesi aiempia kokemuksiasi ja saavutuksiasi. Mieti, mitä taitoja ja tietoja olet kartuttanut, ja ole valmis kertomaan, miten ne liittyvät hakemaasi tehtävään. Nosta esiin konkreettisia esimerkkejä, jotka osoittavat vahvuutesi ja miten olet aiemmin onnistuneesti selviytynyt haasteista.

Oman kokemuksesi pohdinnan lisäksi kannustamme sinua tutustumaan myös Konecranesiin. Perehdy yrityskulttuuriimme ja arvoihimme. Ymmärtämällä, keitä olemme ja mitä edustamme, voit liittää omat arvosi meidän arvoihimme ja osoittaa, että olet aidosti kiinnostunut liittymään tiimiimme.

Arvostamme myös ehdokkaita, jotka esittävät harkittuja ja oivaltavia kysymyksiä haastattelun aikana. Tämä osoittaa, että olet valmistautunut, ja tuo esiin vilpittömän kiinnostuksesi tehtävää ja yritystä kohtaan. Voit esimerkiksi kysyä nykyisistä projekteistamme, tiimistä tai kasvun ja kehittymisen mahdollisuuksista Konecranesilla. Tällaiset kysymykset voivat johtaa antoisampaan ja merkityksellisempään keskusteluun.

Yhteenvetona: ole oma itsesi, tuo esiin kokemuksesi, tutustu Konecranesiin ja valmistaudu esittämään harkittuja kysymyksiä. Odotamme innolla, että saamme kuulla lisää sinusta ja pohtia yhdessä, miten voisit edistää missiotamme eli move what matters.

Kyllä! Kannustamme sinua hakemaan, vaikka et täyttäisikään jokaista ilmoitettua vaatimuskohtaa. Sinun ainutlaatuinen yhdistelmäsi taitoja, kokemuksia ja näkökulmia voi tuoda tiimiimme korvaamattoman lisän. Työpaikkailmoitukset voivat joskus vaikuttaa ihanteellisen hakijan "toivelistalta", mutta ymmärrämme ettei kukaan täytä kaikkia toiveita. Jos uskot, että taustasi vastaa tehtävän keskeisiä osa-alueita ja sinulla on vahva halu oppia ja menestyä, haluamme ehdottomasti nähdä hakemuksesi.


Emme etsi täydellisyyttä, vaan sopivuutta  ja se voi löytyä yllättävästäkin taustasta. Hakemalla voit osoittaa miten omat vahvuutesi voivat edistää organisaatiomme menestystä. Älä siis epäröi, sillä seuraava uramahdollisuutesi voi olla vain yhden hakemuksen päässä!

Vaikka pyrimme tarjoamaan kaikille hakijoille kokonaisvaltaisen hakijakokemuksen, valitettavasti emme voi antaa yksityiskohtaista palautetta jokaiselle hakijalle. Voit kuitenkin olla varma, että saat tiedon mikäli et ole enää mukana hakuprosessissa. Arvostamme hakemuksen jättämiseen käyttämääsi vaivannäköä ja kiinnostusta, ja pyrimme pitämään sinut ajan tasalla hakemuksesi tilanteesta.


Etsimme jatkuvasti lahjakkaita henkilöitä. Jos havaitsemme, että osaamisesi ja kokemuksesi sopivat hyvin muihin organisaatiomme tehtäviin, pidämme sinut ehdottomasti mielessä tulevia mahdollisuuksia varten. Rekrytointitiimimme tarkastelee säännöllisesti ehdokkaita eri tehtäviin ja aina on mahdollisuus, että jokin muu rooli sopii profiiliisi paremmin. 

Kannustamme sinua liittymään meidän Talent Communityyn. Liittyessäsi saat säännöllisesti päivityksiä ajankohtaisista uutisista, uusista työpaikoista ja muista mielenkiintoisista mahdollisuuksista suoraan sähköpostiisi.

Liity Talent Communityyn jo tänään ja pysy ajan tasalla uramahdollisuuksista!