JUMP TO CONTENT
Search
Search
Shortlist

Rekrytointiprosessi ja UKK

URA KONECRANESILLA

Tervetuloa!

Hienoa, että olet kiinnostunut uramahdollisuuksista Konecranesilla! Tälle sivulle olemme koonneet tietoa tyypillisestä rekrytointiprosessistamme sekä hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla hakuprosessi sujuu mahdollisimman vaivattomasti.

LIITY JOUKKOOMME

Mitä arvostamme?

Kun rekrytoimme uusia osaajia yhteisöömme, etsimme ihmisiä, joilla on myönteinen asenne työhön, halu kehittyä olla osa Konecranesin tarinaa. Uskomme, että lahjakkaat ja sitoutuneet ammattilaiset, joilla on yhteistyöhenkinen asenne – yhdessä monimuotoisen ja inklusiivisen kulttuurin kanssa – ovat menestyksemme avain ja kasvumme perusta. Rekrytointiprosessissamme pyrimme löytämään kuhunkin rooliin parhaiten sopivat ehdokkaat: henkilöt, joilla on menestymisen kannalta oikeat taidot ja jotka kokevat tehtävänsä merkityksellisiksi, haastaviksi ja täynnä kehittymismahdollisuuksia tuoden samalla uusia ideoita ja ajattelua organisaatioomme.Valintojamme tehdessä otamme huomioon paitsi tehtävän vaatimukset, myös tiimin ja organisaation tarpeet sekä odotukset uuden osaamisen suhteen, jotta varmistamme, että uusi työntekijä voi menestyä sekä omassa roolissaan että osana laajempaa Konecranesin yhteisöä.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme!

MITÄ ODOTTAA KUN HAET MEILLE?

Rekrytointiprosessin vaiheet

  • Rekrytointiprosessi

Vaihe 1

Hakemuksen jättäminen

 Löysitkö roolin, joka kiinnostaa sinua? Hienoa! Lähetä hakemuksesi verkossa. Tiimimme käy sen läpi, ja jos osaamisesi ja kokemuksesi vastaavat etsimäämme, siirrymme nopeasti seuraavaan vaiheeseen.

Vaihe 2

Esihaastattelu

Jos uskomme, että voisit sopia tehtävään, rekrytoijamme ottaa sinuun yhteyttä lyhyen keskustelun merkeissä puhelimitse tai varaa kanssasi lyhyen Teams-puhelun. Keskustelussa kysymme hieman taustastasi, ja saat samalla mahdollisuuden kuulla lisää Konecranesista sekä tehtävästä, jota olet hakenut.


Vaihe 3

Ensimmäinen haastattelu

Seuraavaksi tapaat palkkaavan esihenkilön. Keskustelemme kokemuksestasi, taidoistasi ja siitä, mikä motivoi sinua. Tämä on tilaisuutesi loistaa ja näyttää, miten voisit tuoda panoksesi tiimiimme.

Vaihe 4

Henkilöarviointi tai tekninen tehtävä (tarvittaessa)

Joissakin tehtävissä saatetaan pyytää suorittamaan henkilöarviointi tai tekninen tehtävä. Ei hätää – tämä on vain tapa varmistaa, että sinulla on tarvittavat taidot ja työkalut menestyäksesi meillä.

Vaihe 5

Toinen haastattelu & työtarjous

Jos etenet prosessissa, tiettyjen roolien kanssa sovimme toisen haastattelun. Saat mahdollisuuden tavata lisää tiimimme jäseniä ja perehtyä tehtävään syvällisemmin. Jos kaikki sujuu hyvin, lähetämme sinulle työtarjouksen ja valmistelemme sinut aloittamaan urasi seuraavan vaiheen Konecranesilla

USEIN KYSYTTYJÄ KYSYMYKSIÄ 

Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.

Ymmärrämme, että sekä nopea toiminta että huolellinen arviointi ovat ratkaisevan tärkeitä onnistuneessa rekrytointiprosessissa. Tavoitteenamme on tehdä nopeita päätöksiä parhaan osaajan saamiseksi tiimiimme, mutta panostamme myös siihen, että valitsemme kuhunkin tehtävään oikean henkilön.

Rekrytointiprosessi kestää yleensä noin 4–6 viikkoa. Tämä aikataulu mahdollistaa hakemusten perusteellisen tarkastelun, haastattelut sekä tarvittavat arvioinnit. Arvostamme läpinäkyvyyttä ja avointa viestintää, joten pidämme sinut ajan tasalla prosessin jokaisessa vaiheessa. Voit odottaa säännöllisiä päivityksiä tiimiltämme koskien hakemuksesi tilaa, haastatteluaikatauluja sekä muuta oleellista tietoa.

Prosessimme sisältää yleensä alkuhaastattelut, yhden tai useamman haastattelukierroksen (jotka voivat olla virtuaalisia tai kasvokkain tilanteen mukaan) sekä joissakin tapauksissa tehtäväkohtaisia arviointeja osaamisesi ja sopivuutesi varmistamiseksi. Sitoudumme tekemään kokemuksestasi mahdollisimman sujuvan ja tehokkaan, samalla kun keräämme tarvittavat tiedot parhaan päätöksen tekemiseksi.

Ehdottomasti! Kannustamme sinua hakemaan kaikkaa sellaisia tehtäviä, joka todella kiinnostavat sinua ja vastaavat osaamistasi ja kokemustasi. Jos useampi rooli herättää kiinnostuksesi, älä epäröi hakea niihin kaikkiin.


Jokainen hakemus arvioidaan huolellisesti yksilöllisesti rekrytointitiimimme toimesta. Tiimimme tarkastelee pätevyyttäsi ja sopivuuttasi kuhunkin tehtävään erikseen, varmistaen, että sinulla on paras mahdollinen mahdollisuus löytää työ, joka vastaa uratavoitteitasi ja toiveitasi. Hyödynnä siis tilaisuus tutustua erilaisiin tehtäviin Konecranesilla ja löydä juuri sinulle sopivin rooli!

Haastatteluun valmistautuessa on tärkeää keskittyä muutamaan keskeiseen asiaan. Ennen kaikkea, ole oma itsesi. Aitous on meille erittäin arvokasta, ja haluamme tutustua todelliseen sinuun, mukaan lukien ainutlaatuiset kokemuksesi ja ne ominaisuudet, jotka tekevät sinusta loistavan lisän tiimiimme.Varaa aikaa pohtiaksesi aiempia kokemuksiasi ja saavutuksiasi. Mieti, mitä taitoja ja tietoja olet kartuttanut, ja ole valmis kertomaan, miten ne liittyvät hakemaasi tehtävään. Nosta esiin konkreettisia esimerkkejä, jotka osoittavat vahvuutesi ja miten olet aiemmin onnistuneesti selviytynyt haasteista.

Oman kokemuksesi pohdinnan lisäksi kannustamme sinua tutustumaan myös Konecranesiin. Perehdy yrityskulttuuriimme, arvoihimme ja viimeaikaisiin kehityksiin. Ymmärtämällä, keitä olemme ja mitä edustamme, voit liittää omat arvosi meidän arvoihimme ja osoittaa, että olet aidosti kiinnostunut liittymään tiimiimme.

Arvostamme myös ehdokkaita, jotka esittävät harkittuja ja oivaltavia kysymyksiä haastattelun aikana. Tämä osoittaa, että olet valmistautunut, ja tuo esiin vilpittömän kiinnostuksesi tehtävää ja yritystä kohtaan. Voit esimerkiksi kysyä nykyisistä projekteistamme, tiimidynamiikasta tai kasvun ja kehittymisen mahdollisuuksista Konecranesissa. Tällaiset kysymykset voivat johtaa antoisampaan ja merkityksellisempään keskusteluun.

Yhteenvetona: ole oma itsesi, tuo esiin kokemuksesi, tutustu Konecranesiin ja valmistaudu esittämään harkittuja kysymyksiä. Odotamme innolla, että saamme kuulla lisää sinusta ja pohtia yhdessä, miten voit edistää tehtäväämme, eli siirtää sitä, mikä on tärkeää.

Kyllä! Kannustamme sinua hakemaan, vaikka et täyttäisikään jokaista ilmoitettua vaatimuskohtaa. Sinun ainutlaatuinen yhdistelmäsi taitoja, kokemuksia ja näkökulmia voi tuoda tiimiimme korvaamattoman lisän. Työpaikkailmoitukset voivat joskus vaikuttaa ihanteellisen hakijan "toivelistalta", mutta ymmärrämme, ettei kukaan täytä jokaista kohtaa. Rekrytoimme potentiaalin, intohimon ja kyvyn kasvaa roolissa perusteella. Jos uskot, että taustasi vastaa tehtävän keskeisiä osa-alueita ja sinulla on vahva halu oppia ja menestyä, haluamme ehdottomasti nähdä hakemuksesi.


Usein odottamattomimmat ehdokkaat osoittautuvat täydellisisti sopiviksi. Hakemalla annat itsellesi mahdollisuuden osoittaa, miten omat vahvuutesi voivat edistää organisaatiomme menestystä. Älä siis epäröi, sillä seuraava uramahdollisuutesi voi olla vain yhden hakemuksen päässä!

Vaikka pyrimme tarjoamaan kaikille hakijoille kokonaisvaltaisen hakijakokemuksen, valitettavasti emme voi antaa yksityiskohtaista palautetta jokaiselle hakijalle. Voit kuitenkin olla varma, että saat tiedon, mikäli et ole enää mukana hakemaasi tehtävään liittyvässä prosessissa. Arvostamme hakemuksesi jättämiseen käyttämääsi vaivannäköä ja kiinnostusta, ja pyrimme pitämään sinut ajan tasalla hakemuksesi tilanteesta mahdollisimman nopeasti.


Etsimme jatkuvasti lahjakkaita henkilöitä. Jos havaitsemme, että osaamisesi ja kokemuksesi sopivat hyvin muihin organisaatiomme tehtäviin, pidämme sinut ehdottomasti mielessä tulevia mahdollisuuksia varten. Rekrytointitiimimme tarkastelee säännöllisesti ehdokkaita eri tehtäviin, ja aina on mahdollisuus, että jokin muu rooli sopii profiiliisi paremmin. Kannustamme sinua pysymään yhteydessä meihin, liittymään talent communityymme tai harkitsemaan hakemista muihin tehtäviin, jotka vastaavat uratavoitteitasi ja osaamistasi.

Pysyminen yhteydessä tuleviin mahdollisuuksiin on helppoa! Kannustamme sinua liittymään Talent Communityymme. Jäsenenä saat säännöllisesti päivityksiä yrityksen uutisista, uusista työpaikoista ja muista mielenkiintoisista mahdollisuuksista suoraan sähköpostiisi.

Talet Communitymme on suunniteltu pitämään sinut ajan tasalla ja mukana toiminnassamme, jotta kuulet ensimmäisenä tehtävistä, jotka vastaavat taitojasi ja kiinnostuksen kohteitasi. Lisäksi saat tietoa yrityskulttuuristamme, tulevista tapahtumista ja hankkeista.

Liity Talent Communityyn jo tänään ja pysy ajan tasalla uramahdollisuuksista!