Bewerbungsverfahren

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung einreichen

Du hast die passende Stelle gefunden? Großartig! Reiche deine Bewerbung ganz einfach über unser Online-Bewerbungssystem ein. Dein Lebenslauf reicht uns dafür schon aus – Zeugnisse, Anschreiben oder Zertifikate sind natürlich ein schönes Nice-to-have, aber kein Muss.

Bewerbungsprozess

2. Sichtung der Bewerbung

Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen sorgfältig an. Je nach Position übernehmen dies unsere Recruiter*innen oder die jeweiligen Fachbereiche. So stellen wir sicher, dass dein Profil optimal bewertet wird.

Bewerbungsprozess

3. Einladung zum Gespräch

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Gespräche finden bei uns entweder virtuell oder vor Ort statt – je nachdem, was für dich und unser Team am besten passt.

Bewerbungsprozess

4. Zweitgespräch, Werksführung und/oder Persönlichkeitstests

Je nach Stelle kann es im Anschluss an das erste Gespräch noch weitere Interviews geben. In einigen Fällen laden wir dich auch zu einer Werksführung ein, um dir einen besseren Eindruck von deinem möglichen Arbeitsplatz zu vermitteln. Für bestimmte Positionen führen wir außerdem PAPI-Tests (Persönlichkeitstests) durch, um deine Eignung noch genauer einschätzen zu können.

Bewerbungsprozess

5. Entscheidung treffen

Nach Abschluss aller Gespräche und Tests treffen wir zeitnah eine Entscheidung. Unser Ziel ist es, dir schnell Rückmeldung zu geben, damit du weißt, wie es weitergeht. Transparenz und Fairness stehen dabei für uns an erster Stelle.