RÉCOMPENSES & AVANTAGES
Ce que nous offrons
Les récompenses et avantages des employés peuvent varier en fonction de votre lieu de travail et de votre type de poste. Pour obtenir les informations les plus précises, veuillez consulter nos recruteurs lors du processus d'entretien. Cette page présente les récompenses et avantages les plus courants.
Rémunération compétitive
Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent le niveau du marché ainsi que vos compétences et votre expérience. Votre travail mérite d'être récompensé, et nous offrons des primes basées sur la performance à une grande partie de nos employés, en fonction de leur rôle et des pratiques de leur pays d'emploi.
Santé et bien-être
Votre santé et votre bien-être sont nos priorités. Nos avantages incluent l'accès à des ressources en bien-être et en santé mentale. Dans de nombreux endroits, nous proposons également des soins de santé au travail ainsi que des clubs de loisirs et de sport.
Développement de carrière
Nous sommes engagés dans votre croissance professionnelle. Nous offrons diverses opportunités de formation et de développement telles que des ateliers, des cours et des certifications pour améliorer vos compétences.
Équilibre travail-vie personnelle
Nous comprenons l'importance de concilier travail et vie personnelle. Selon votre rôle et votre lieu de travail, nous offrons des horaires de travail flexibles et des opportunités de travail à distance.
RÉCOMPENSES & AVANTAGES
Plan d'épargne en actions pour les employés
Konecranes propose un Plan d'épargne en actions pour les employés (ESSP), offrant à ses collaborateurs l'opportunité de participer au succès de l'entreprise en tant qu'actionnaires. L'ESSP est un plan d'achat d'actions volontaire disponible depuis 2012. La participation est simple : les employés peuvent épargner mensuellement jusqu'à 5 % de leur salaire brut, somme que l'entreprise utilise pour acheter des actions Konecranes sur le marché au nom des participants. Si les participants conservent ces actions pendant une période d'environ trois ans, ils recevront des actions gratuites correspondantes.
